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第856章 集团员工新的福利[2/2页]

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    哪怕是最底层、最普通的员工每个月的收入都在一万以上，不管是在哪个城市，哪怕是三四线的小城市收入也是在一万以上。

    当然像是在江海市这种大城市有一些补贴，比在三四线城市的工资要高一些。

    两人忙完以后，王雨瑶便回去继续工作了。

    姜羽来到了陈月瑶的办公室，做人要雨露均沾，不能厚此薄彼。

    陈月瑶正坐在那里处理工作，这两天她家里有点事忙的不可开交。

    “月瑶听宋总说你父亲住院了？情况严重吗？”

    陈月瑶微笑着回道：“不是很严重，做个手术应该就没什么问题了。”

    姜羽突然想起一件事：“现在老人生病住院都要花不少钱，对普通家庭来说负担挺大，我打算给集团员工再出一个公司福利。”

    “什么福利？”

    “给集团所有员工的直系亲属入保险，这样也给他们一份保障，家里要是有老人生病的话国家医保报销大部分，保险再报销剩下的大部分，几乎不用再出什么钱了。”

    陈月瑶眼睛一亮：“这个不错，不过每个月集团的支出可能会增加不少，毕竟老人的保险价格并不便宜，每个月就得需要几百块。”

    “即便如此一个月也就多支出几个亿，不仅是老人，如果员工有孩子的也给入上保险，只要是直系亲属都可以。”

    “那丈母娘、老丈人呢？”陈月瑶笑着问道。

    “既然都入了也不差两个，这样以后咱们集团的员工去老丈人家也有底气。”姜羽打趣的说道。

    陈月瑶笑着说道：“咱们集团的员工能遇到你这样的老板真的是太幸福了，这在任何公司几乎都是不可能的事情，哪怕是国内福利待遇最好的国企也没咱们集团员工的待遇好。”

    “员工是根本，我觉得公司用心对他们好，他们会产生归属感，认同感，会真正拿公司当自己家的一样爱护。”

    姜羽一直在想提升员工对公司的归属感和认同感。

    因为马上又要到系统一个月结算成就点的时候了。

    这个福利待遇赶在十五号之前公布的话，或许这个月系统奖励的成就点会多一些。

    姜羽把这个事情给公司智脑说了一下，让它把公司的最新消息通知到各个子公司的负责人，同时要在这一天时间内通知到每一个员工，而且从从这个月开始就直接实施。

    当然具体和哪个保险集团合作，需要宋燕去和那些保险集团谈。，

    这是一笔非常大的项目，国内几个有实力的保险集团估计都想揽下这个生意。

    因为成功揽下这个生意的话，意味着以后每个月都有几个亿入账，而且随着星海集团的发展壮大，保费肯定会越来越多。

    星海智脑的效率毋庸置疑，各个子公司的负责人第一时间收到了消息，开始通知下去，然后让下面的人在办公系统内提交信息证件。

    这个时候集团的超级办公系统就显现出了强大的功能。

    每个员工只需要进入办公系统，然后把所需要的证件照片上传到系统内，公司智脑就完全以轻松处理。

    不仅省时省力省心，提高效率，还不会出什么差错。

    人工智脑对公司的经营、管理帮助太大了，让星海集团整体的办公效率提升了非常多。

第856章 集团员工新的福利[2/2页]

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