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第636章 挖墙脚？[2/2页]

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    姜羽要去看看这些人的能力值，剔除一些能力值太差的人，留下能力值在70点以上的人。

    如果能力值低于70点，那这个人在研发团队根本不会起到什么作用，就是浑水摸鱼。

    【中级能力扫描卡使用成功，剩余时间：59:59秒】

    他和丁蕾走进了研发团队，目前研发团队一共是有一百多人。

    本来有两百多人，不过走了一些人，跳槽去了其他公司。

    毕竟像他们这种技术人员，还是比较容易找到工作的。

    因为近几年国内半导体行业蓬勃发展，很多公司都需要这种技术人员。

    姜羽和丁蕾转了一圈，总工程师房德才的能力值还不算，达到了83点。

    这是当初鼎业集团高薪挖过来的人，倒是没有挖错人。

    他把所有人的能力值都看到了一遍，低于七十点的有二十多个人，其他的人都挺不错，能力值都在70以上。

    姜羽把名单列了出来，后面的事情交给丁蕾去做就可以了，后续他们的研发实验室，也会搬到星韵半导体研发实验室。

    他们的实验室会并入星韵半导体研发实验室，届时实验室会下辖两个研发团队。

    一个是光刻机研发团队，一个是芯片研发团队。

    “后续的事情你尽快处理吧，我再去趟星海集团那边交代一些事情。”

    “好的姜总。”

    说完丁蕾风情万种的看了他一眼，美眸里带着一丝渴望之色。

    姜羽拍了拍她的臀儿：“等这些天忙完了，老板我好好奖励奖励你。”

    丁蕾双手抱住他，踮起脚朝着他吻了过来。

    两人热吻了一两分钟才分开。

    丁蕾有些意犹未尽：“去忙吧，别忘了人家就行。”

    姜羽拍了拍她的臀儿，然后走出了办公室。

    他开车来到了星海控股集团

    此时他能力扫描卡的时间还有二十多分钟。

    他在公司转了一圈，星海控股集团总部的员工能力值没有低于75点的，大部分都在80点以上，各个都是精英人才。

    姜羽来到了宋燕办公室。

    “宋燕，月瑶的通告还没发呢？你在公司内部发一下，让大家都知道。”

    “刚刚已经发到公司内部了，现在月瑶是咱们公司的副总裁。”

    就在这时，她办公桌上的电话响了。

    电话是前台打来的，有人来应聘面试，面试的是金融投资部的经理职位。

    姜羽开口说道：“咱们两个一起过去看看吧。”

    两人一起走出办公室。

    “金融投资部门那边现在有几个员工？”

    “有七八个员工了，都是普通员工，应届毕业生，经验不是很多，我们现在需要一个掌舵的管理人员，但这种人不好招聘到，他们几乎都在各大证券公司、投资机构任职，薪资待遇很高。”

    金融行业一些精英的收入非常高，还有提成可以拿，薪资待遇不比一些公司总裁少，甚至还要高。

    姜羽和宋燕来到接待室，里面坐着一个三四十岁的戴眼镜男子。

    他看到有人进来，站起了身：“你们好，我是来面试应聘的，我叫王海帆。”

第636章 挖墙脚？[2/2页]

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